Price料金表

助成金は数が多く、また毎年のように改廃が行われるため、御社にとってご相談時に最適な助成金を無料診断し、その上で煩雑な申請業務の代行を行います。

弊所は「労使間トラブルのリスク回避」を基本方針として、就業規則の作成を行っております。そのため、業種・人数等によって分量も大きく異なるため、あくまで基本料金のみを掲載しておりますので、面談の上、最終的な金額を決定致します。

助成金や就業規則に関する相談、労働関連の法律相談などが含まれた顧問契約です。

相談業務に加え、労災保険・雇用保険・社会保険の各種手続き代行が含まれた充実の顧問契約です。

※労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届は別途費用がかかります。

保険料や税金の改定に迅速に対応し、御社の業務負担の軽減につなげます。
毎月給与明細を発行しますので、従業員の満足度向上にもつながります。

※年末調整業務は含まれておりません。

社会保険の保険料は毎年4月、5月、6月に支払われる報酬をもとに、その後1年間の保険料を決定します。社会保険料の適正化（削減）＝コスト削減にもつながる重要な手続きです。

労働保険は毎年度概算で保険料を納めて、年度末に確定した保険料を精算します。
毎年7月に確定精算の手続き（労働保険の年度更新の手続き）が必要になります。